한국남동발전, 제4기 갈등관리심의위원회 개최···공공갈등 관리체계 강화

제4회 갈등관리심의위원 위촉장 수여 모습

발전 5사 유일 공공갈등관리 체계 운용···선제적 상생·소통행보 이어가

[시사코리아저널=정종민 선임기자] 한국남동발전이 에너지 전환 시대에 맞춘 선제적 공공갈등 관리체계 강화에 본격 나섰다. 

한국남동발전은 20일 경남 진주 본사에서 ‘제4기 갈등관리심의위원 위촉식 및 정기회의’를 개최했다고 밝혔다. 

한국남동발전은 발전 5사 중 유일하게 독자적인 공공 갈등관리 체계를 구축‧운영해 왔다. 특히 신규 발전소 건설 및 기존 설비 운영 과정에서 민‧관‧공 상생협의체를 가동하는 등 주민 참여 기반의 사업 추진을 통해 공정과 통합의 가치 실현에 앞장서고 있다.

이번 제4기 위원회는 최근 신재생에너지 및 LNG 발전 확대 등 전력산업 구조 전환 과정에서 발생할 수 있는 공공갈등을 체계적으로 예방하고 조정하기 위해 마련됐다. 갈등관리 경험이 풍부한 외부 전문가 4명과 내부위원 3명 등 총 7명으로 구성됐으며, 위원장으로는 강영진 한국갈등해결연구원 원장이 선출됐다. 

제4회 갈등관리심의위원회 참석자들이 단체 기념촬영을 하고 있다.

남동발전은 이날 위촉장 전달에 이어 2026년도 공공갈등 현황을 공유하고, 신규 전원사업 현안 분석 및 실효성 있는 대응 전략을 다각도로 모색했다. 

조영혁 한국남동발전 사장 직무대행은 “발전사 통합과 에너지 전환 등 전력산업의 패러다임이 격변하는 현시점에서, 이해관계자 간 갈등을 체계적으로 조정하고 사회적 합의를 도출하는 역량은 기관의 지속성장을 좌우하는 핵심 가치가 될 것”이라며, “전문가들의 지혜를 모아 선진적 공공갈등 해결의 이정표를 세울 수 있도록 아낌없는 제언을 당부드린다”고 강조했다. 

한국남동발전은 앞으로도 풍부한 현장 경험과 체계적인 시스템을 활용해 국민 눈높이에 부응하는 공공갈등 관리를 실현하고, 국민에게 더욱 신뢰받는 공기업으로 거듭날 계획이다.